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✅ ¿Qué tanto miedo y desconexión experimentas en tu vida? ✅ ¿Qué tanto te permites ser vulnerable y auténtico? ✅ ¿Qué tanto observas que los demás se permiten ser vulnerables cuando están contigo? No se puede ser vulnerable y sentirse separado del resto de las personas. Vulnerabilidad es intimidad, confianza y sentido de pertenencia a …

Cuando la única opción es implicarnos: La vulnerabilidad es una fortaleza. Leer más »

Hay quienes hablan de producir resultados con los recursos disponibles, y hay quienes crean un contexto de recursos que se expande para lograr resultados inimaginados. Hay quienes se adaptan hábilmente a las condiciones existentes para hacer ‘más con menos’, y hay quienes crean, de la nada, nuevas condiciones para construir un futuro extraordinario y sin …

Mentalidad de crecimiento y éxito empresarial: Empujando los límites de la realidad. Leer más »

La resiliencia organizacional es sinónimo de actuar para transformar el contexto en oportunidad de negocio, sin perderse en los problemas puntuales y sus síntomas. Sin embargo, decirlo es mucho más fácil que hacerlo. ¿Qué es lo que primero hacen las organizaciones para ‘luchar’ contra la crisis? ¿Reestructurar o dejar de lado al recurso humano corriendo …

Resiliencia organizacional: ¿Cómo prosperar en medio de la adversidad y sin importar los pronósticos? Leer más »

Decálogos de liderazgo[1]: Decálogo para tu relación con las circunstancias Reconoce que los hechos son los hechos, todo lo demás es sólo lo que tú tienes que decir acerca de lo que pasó. Cuestiona con fuerza todo aquello que consideras que es una verdad absoluta. Recuerda que hay tantas versiones de una situación como observadores …

Decálogos de liderazgo (Parte III): Para la relación con las circunstancias Leer más »

Decálogos de liderazgo[1]: Decálogo para la relación con otros Ríndete a la idea de que estás unido con todos y con todo. La separación, el “yo y tu”, el “ustedes y nosotros”, el “nosotros y ellos” son expresiones que reflejan la manera como nos relacionamos con otros y con el mundo. Reconoce que eres individuo …

Decálogos de liderazgo (Parte II): Para la relación con otros Leer más »