¿Cómo ‘hackear’ la cultura de tu organización?
La cultura organizacional se refiere al conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. Ésta se soporta en el conjunto de valores y creencias esenciales, que dan cuenta de lo que está bien o mal para cada organización, siendo sostenidos …
