Entrenamiento

LÍDER-COACH

“Aprende las mejores prácticas de los líderes en las organizaciones en solo 5 semanas y logra resultados sin precedentes y sostenibles"

Algunas preguntas a considerar sobre la formación práctica de los coaches

Si estás acá leyendo, es muy probable que seas de las personas que hacen que las cosas sucedan. Y en este proceso, son varias las experiencias donde tuviste que invertir una importante dosis de energía ‘extra’ para lograr que quienes trabajan contigo te entendieran y respaldaran.

Es más, es posible que estés en este momento en algunas de estas situaciones (o en varias):

Sabes que el éxito de tu organización depende fundamentalmente de tu capacidad para armar equipos con una identidad compartida, y capaces de traducir la estrategia del negocio en resultados concretos y extraordinarios.
Sabes que tienes un fuerte llamado para ser un agente de cambio y reconoces que puedes influir de forma efectiva en el desarrollo del talento humano de tu organización.
Sabes que la mejor inversión que puedes hacer es en ti mismo. Has invertido en el pasado en ofertas académicas de alto costo, en tiempo y dinero, y con un planeamiento general; para luego darte cuenta que no sabes cómo aplicar lo aprendido y que tus resultados como líder no mejoran. No obstante, reconoces que otras alternativas para entrenarte están disponibles y no temes apostar por ellas.

Es el momento de entrenarte como líder-coach y crear nuevas oportunidades para tu desarrollo profesional; sirviendo de instrumento además para el desarrollo del talento humano de quienes te rodean.

Las competencias de coaching, aplicadas en el mundo organizacional, explican en gran medida el éxito exponencial de las empresas más reconocidas en el mundo.

Tú puedes ser quien diseñe un futuro extraordinario e inspire a otros a sumarse.

Tú puedes ser quien genere las condiciones para un salto cuántico en tu carrera profesional.

Tú puedes ser quien trace una línea entre el antes y el después de tu organización.

Líder-Coach es un marco de competencias a desarrollar por parte de los líderes en las organizaciones; una forma de ser y actuar que se soporta en el servicio y el aprecio por los demás; una oportunidad para crear una plataforma de transformación sostenible para los negocios.

ESTE ENTRENAMIENTO TIENE UN COSTO DE USD $247.

SU VALOR ES INCALCULABLE. INTEGRA LOS MEJORES CONTENIDOS SOBRE LAS COMPETENCIAS DE COACHING EN EMPRESAS. ES EL RESULTADO DE MÁS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA FORMACIÓN DE LÍDERES EN LATINOAMÉRICA.

APROVECHA POR TIEMPO LIMITADO Y ACCEDE POR

USD $47.

TE CONTARÉ LOS BENEFICIOS 5X3 DE ESTE ENTRENAMIENTO.

Entrenarte como líder-coach, te permitirá:

  1. Adquirir distinciones a partir de las cuales podrás ver la realidad con otros ojos, y crear posibilidades y resultados donde otros sólo ven problemas.
  2. Desarrollar habilidades conversacionales que impacten la calidad de la relación que tienes con tus jefes, pares y colaboradores.
  3. Gestionar de forma adecuada tus emociones y apalancar, también, el desarrollo de la inteligencia emocional de quienes trabajan contigo.
  4. Coordinar de forma efectiva las acciones y generar acuerdos que se traduzcan en mejores resultados para tu equipo y para la organización.
  5. Generar las condiciones para un salto cuántico en tu carrera profesional y en la organización.

Entrenarte como líder-coach, permitirá a otros:

  1. Apreciar el líder que eres e inspirarse de tus formas de Ser y actuar.
  2. Declarar su apoyo incondicional contigo, no por el cargo que ostentas sino por quién eres y lo que aportas a sus vidas.
  3. Sentirse reconocidos, al tiempo que reciben feedback para su desarrollo profesional.
  4. Integrar equipos de alto desempeño, en los cuales se vive un ambiente colaborativo y de aprendizaje conjunto.
  5. Entender el rol crucial que tienen en el logro de la estrategia de negocio, de forma que se comprometen con la organización.

Entrenarte como líder-coach, permitirá a tu organización:

  1. Beneficiarse de un nuevo contexto que soporte el logro de los objetivos estratégicos y la visión.
  2. Beneficiarse de una mejora sustancial en el clima laboral, como consecuencia del nuevo marco (reglas del juego) para las relaciones.
  3. Beneficiarse de un mayor impacto de la gestión del talento humano en el desarrollo organizacional.
  4. Beneficiarse del inicio de acciones orientadas a crear una cultura de coaching en la organización, y su efecto multiplicador en todos los niveles.
  5. Beneficiarse de la ventaja competitiva que todo lo anterior implica.

¿CÓMO FUNCIONA EL ENTRENAMIENTO?

plataforma-hotmar

Una vez completes el proceso de inscripción, accederás de manera inmediata al entrenamiento a través de la plataforma Hotmart, la cual te garantiza una experiencia ideal, pues es intuitiva y segura. Allí encontrarás los vídeos, las guías de trabajo y otros recursos que he preparado especialmente para ti.

Te enviaré también un correo electrónico con la información necesaria para iniciar la aventura (kit de bienvenida). En dicha información, te compartiré también recomendaciones que considero importante que tengas en cuenta para sacar de esta experiencia el mejor provecho.

Líder-Coach es un entrenamiento on line, desarrollado en formato de video, con acceso ilimitado, que incluye:

5 módulos con 5 lecciones cada uno (Más de 300 minutos de grabación).
Un instrumento de auto-evaluación de competencias básicas, en formato Excel.
5 guías de trabajo para desarrollar durante el entrenamiento, una por cada módulo.
2 sesiones grupales en vivo de preguntas y respuestas.

Podrás participar en las sesiones en vivo desde la comodidad de tu casa o desde el lugar que prefieras, sólo necesitas una buena conexión a internet, una libreta de notas y tu mayor disposición. Te enviaré con la suficiente anticipación la información de la sala virtual de zoom donde nos encontraremos, así como la hora y otros detalles.

¿CUÁL ES DESCRIPCIÓN DE LOS MÓDULOS?

  • Lección 1: Introducción. ¿Cómo prepararte para ser un líder-coach?
  • Lección 2: Tu visión y todo lo qué debes observar para darte cuenta de que ésta ya está ocurriendo.
  • Lección 3: Las competencias claves de un líder-coach.
  • Lección 4: Desafíos y oportunidades del líder-coach, cuando en la organización en la que trabaja no existe una cultura del coaching.
  • Lección 5: ¿Cómo crear un contexto de transformación sostenible?
  • Lección 1: ¿Cómo gestionar de forma efectiva los estados de ánimo y las emociones?
  • Lección 2: Si la confianza fuera una mesa, ¿Cuáles serían sus patas?
  • Lección 3: La confianza como un recurso valioso y renovable.
  • Lección 4: ¿Cómo transformar un ambiente de desconfianza, sin importar las razones que lo generaron?
  • Lección 5: La auto-confianza es la punta de lanza de la estrategia.
  • Lección 1: ¿Cómo conectar con los demás con tus 5 sentidos de forma potente?
  • Lección 2: 8 formas para estar presente y lograr un alto impacto.
  • Lección 3: La escucha activa como requisito indispensable para crear relaciones de valor y orientadas al logro.
  • Lección 4: ¿Cómo escuchar más allá de lo evidente? Una bitácora para reconocer y entender lo que no te están diciendo.
  • Lección 5: La presencia y la escucha activa a la hora de diseñar futuros extraordinarios.
  • Lección 1: El incuestionable poder de las conversaciones.
  • Lección 2: De la posibilidad a la acción: ¿Cómo generar las condiciones para el salto cuántico organizacional?
  • Lección 3: Las 7 claves fundamentales para comunicarte efectivamente.
  • Lección 4: Los pasos infalibles para conversar sobre lo que es inconversable en tu organización.
  • Lección 5: ¿Cómo generar acuerdos de equipo que no se rompan a la primera sacudida?
  • Lección 1: ¿Es la identidad de los equipos la misma que la identidad de la organización?
  • Lección 2: ¿Cómo reconocer todos los escenarios para la gestión de los equipos?
  • Lección 3: La estrategia probada para crear y consolidar equipos de alto rendimiento.
  • Lección 4: Y cuando todo está saliendo mal… ¿Qué es lo que tu equipo espera de ti para gestionar las crisis y la incertidumbre?
  • Lección 5: Mitos y verdades sobre la gestión de equipos en las organizaciones.

¿NO PUEDES ESPERAR PARA INSCRIBIRTE?

Sólo haz clic en este botón y tu aventura habrá comenzado.

¿QUÉ MÁS OBTENGO CON EL ENTRENAMIENTO?

El entrenamiento Líder-Coach, te da acceso inmediato a (5) bonos especiales:

BONO 1: Entrenamiento online

“7 ideas que te ayudarán a dar un salto cuántico en tu vida” + Guía de trabajo, valorado en USD$ 97.

BONO 2: Entrenamiento online

“Equipos de Alto Desempeño: ¿Cómo crear un contexto de transformación sostenible?” + Guía de trabajo, valorado en USD$127.

BONO 3: Entrenamiento online

“Respondiendo a la pregunta ¿Qué significa ser un líder en esta organización?” + Guía de trabajo, valorado en USD$127.

BONO 4: Masterclass

“Coaching y el contexto organizacional”, valorada en USD$ 47.

BONO 5: Masterclass

“Aproximaciones para el desarrollo del talento humano: formación, coaching y mentoring”, valorada en USD$47.

¡El valor total de los bonos especiales es casi el doble de la inversión que harás!

Lánzate ahora a vivir esta experiencia, sin dudas impactará de forma positiva tu imagen como líder en la organización.

Basta ya de esperar a que la realidad que quieres ver se genere de forma espontánea. Declara que eres tú quien la creará en este momento.

Tu puedes marcar un antes y un después en tu carrera profesional y en tu organización.
Recuerda que cada día es una oportunidad para diseñar un futuro extraordinario. Que sea para ti hoy el comienzo de un nuevo rumbo.

¿QUIÉN SOY YO?

Como profesional independiente y amante de los desafíos, a lo largo de mi vida me he planteado con frecuencia la pregunta ¿Cuál es la posibilidad que estoy comprometida a crear? Y aunque resulte extraño para algunas personas, yo veo el mundo como un laboratorio para la creación de realidades extraordinarias.

He sido una aprendiz constante y una estudiosa metódica. Desde muy pequeña descubrí que una de mis pasiones es aprender, y más que aprender, amo apoyar a otras personas a aprender. Creo firmemente que no hay forma de jugar un juego extraordinario sin que eso implique darse la oportunidad para equivocarse y aprender de los errores. No importa tanto lo que nos pasa como quiénes elegimos ser frente a cada situación y cómo actuamos de forma que las experiencias nutran nuestros cuerpos y mentes, para ser luego semilla para nuevos desafíos y aventuras.

Soy Coach Ejecutiva certificada, Mentora, Entrenadora en Liderazgo Transformacional y Consultora Organizacional. Tengo una credencial Associated Coach Certified (ACC) de la International Coach Federation (ICF), asociación de coaching con mayor reconocimiento a nivel internacional de la cual soy miembro activa. Tengo más de 15 años de experiencia desarrollando programas de coaching para altos ejecutivos y entrenamientos de alto impacto para equipos de organizaciones en Colombia y México. También he contribuido a la formación de Coaches y Entrenadores en diferentes países de América Latina y Estados Unidos.

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En SER CUÁNTICO nos especializamos en procesos de transformación personal y organizacional, trabajamos con las bases de la ciencia cuántica, a partir de la cual es posible crear resultados extraordinarios, más allá de los límites que racionalmente se creen posibles.

Algunos testimonios de personas que han participado conmigo en espacios de formación:

“Trabajar con Patricia, como coach y mentora, ha sido realmente una transformación. Con ella pude vivenciar realmente lo que es la visión de ser coach y hacer, y hacerla posible. Todas las herramientas tanto conceptuales como procedimentales que ofrece su programa, posibilitan el desarrollo de mi profesión y escalar en la misma. Lo que más admiro de ella es su profesionalismo, la pasión de ser coach y la capacidad de servicio, tanto desde la mentoría como del coaching profesional a cada uno de sus clientes. Los productos de innovación que tiene y el concepto de hacer posible lo que para otros es imposible”.

Liliana Bermúdez, Buenos Aires – Argentina

“El trabajar con Patricia me apoyó a manejar la ansiedad por lo que estaba viendo a nivel laboral y de relación. Valoro y honro su honestidad porque creo que a la hora de formarse, vale más saber a qué te enfrentas, me interesó el tema ya que me apasiona la línea empresarial. Recomiendo a Patricia, ya lo he hecho, comparto y leo sus artículos, me siendo identificada con ella y con lo que hace. Es honestidad pura y al resultado”.

Toya Álvarez, Cali – Colombia

“Antes de trabajar con Patricia no sabía que existía otro tipo de coaching que no fuera el coaching ontológico, por lo que trabajar con ella me permitió tener conocer otra perspectiva del coaching y abrirme a nuevas posibilidades para llevar lo que conocía de la teoría cuántica a la práctica. La recomiendo porque creo que puede ayudar a la gente y a organizaciones a que tengan una nueva perspectiva de las situaciones que pueden estar limitándolos. Creo que esa visión tan innovadora puede ser interesante a la hora de desarrollar y cumplir objetivos”.

Michelle Kowalewski, Buenos Aires – Argentina

“La experiencia de trabajar con Patricia Polo es agradable por el conocimiento. Valoro su profesionalismo, puntualidad y nivel de experticia en coaching organizacional”.

Deya Pinilla, Bucaramanga – Colombia

“Patricia Polo tiene una chispa, una fuerza, unas ganas y un conocimiento bastante extraordinarios. Algo que me apasiona y me gusta mucho de su trabajo es el nombre de Ser Cuántico, el hacer esos saltos cuánticos. Cuando yo comienzo a trabajar en eso que ella propone, comienzo a ver resultados extraordinarios en mi vida y en lo que hago en el día a día, con girar conversaciones limitantes y convertirlas en conversaciones empoderantes. Le agradezco a Patricia por su espontaneidad, originalidad, coherencia y efectividad en todo lo que hace. Me encantó poder trabajar con ella, la experiencia fue fantástica. Es un gran ser humano, una mujer ética, profesional, y tiene toda mi recomendación porque tenerla en una organización es un tesoro. En cada capacitación deja el alma.”.

 

Marlon Ferreira, Cali – Colombia

PREGUNTAS FRECUENTES

No. Este Entrenamiento enfoca sus contenidos al rol que tienes como líder en la organización. Aunque no podemos garantizarte resultados en tu entorno familiar y social, la experiencia muestra que quienes participan en este tipo de formaciones logran transferir sus aprendizajes a entornos externos a la empresa.

No. El único instrumento que te invitaré a utilizar es la auto-evaluación. Con él, podrás valorar tus competencias al inicio y al cierre del Entrenamiento; siendo tu criterio honesto el principal aspecto para medir tu desarrollo.

No. Este programa se desarrolla de manera independiente a cualquier instancia certificadora acreditada. Si para ti es importante acceder a un diploma, te recomiendo explorar las diferentes alternativas existentes en el mercado que cumplen con este requerimiento.

El tiempo a invertir depende de cada persona. No obstante, según la valoración que hemos realizado, te tomará aproximadamente 2 horas por módulo. Esta estimación incluye el tiempo para ver las lecciones y desarrollar la guía de trabajo.

Ten presente también que en las guías de trabajo te sugeriré algunas actividades para realizar en tu organización, las cuales tendrán un carácter opcional.

Trabajamos con una garantía de satisfacción del 100%. Si llegara a pasar que no cumple con tus expectativas, durante los siguientes 15 días te haremos la devolución del dinero sin hacer preguntas.

Debes diligenciar el formulario de inscripción y realizar el pago correspondiente.

Una vez lo hayas adquirido, podrás acceder de manera inmediata al Módulo 1 (vídeos de las lecciones y guía de trabajo). Cada semana tendrás acceso a un módulo nuevo con sus recursos de apoyo. A los bonos especiales podrás acceder desde el primer día, sin limitación.

Tienes razón. En el pasado he escuchado a líderes de organizaciones decir frases como estas: “Si me lo paga la empresa, yo lo hago”, “No creo que deba seguir entrenándome, pues no veo perspectivas de ascenso”, “Si después de todo esto, voy a seguir ganando lo mismo, no vale la pena participar”, etc.

Ahora, no quiero contradecirte. Simplemente te compartiré dos ideas que puedes considerar.

La primera idea: ¿Invertir mi tiempo o no? De todas formas el tiempo va a pasar. Puedes aprovecharlo para hacer una diferencia en tu vida o dejar las cosas tal y cómo están. Puedes destinar sólo 2 horas cada semana por 5 semanas y obtener la mejor relación Inversión de tiempo/Beneficio.

La segunda: ¿Invertir dinero de mi bolsillo o no? De todas formas el dinero se va a gastar. Ahora, es importante aclarar que estamos hablando de una inversión en ti. Puedes esperar a que sean otros los que decidan invertir o puedes elegir hacerlo tú y definir las formas cómo esta inversión retornará. El formato que te ofrezco, representa sin dudas la mejor relación Costo/Beneficio del mercado.

Por último, te recuerdo que nuestra garantía es del 100%. Si antes de 15 días solicitas una devolución, la haremos sin hacerte una sola pregunta.

¿Tienes otras preguntas?
Escríbeme a patricia@sercuantico.com
Te responderé en 24-48 horas

Imagínate lo que pasará con tu vida cuando seas el líder más apreciado y exitoso